Od Chaosu do Opieki: Obietnica Medycyny Zespołowej

Obecnie praktykowanie medycyny w Stanach Zjednoczonych to mieszane błogosławieństwo. Z jednej strony lekarze wciąż zbierają niematerialne nagrody, w tym radość z pomocy ludziom, przywilej dzielenia się radościami i smutkami pacjentów oraz satysfakcją intelektualną. Z drugiej strony lekarze zmagają się z obciążeniami, które osłabiają ich entuzjazm, takimi jak mylenie szeregu ubezpieczycieli zdrowotnych, czasochłonna papierkowa robota i kryzys związany z zaniedbaniem. Ale my, lekarze, mamy tendencję do ignorowania innego ważnego problemu, gdy rozważamy współczesną opiekę medyczną: nasze praktyki często nie są zorganizowane w sposób ułatwiający optymalną opiekę zdrowotną. W wielu sytuacjach komunikacja między specjalistami, specjalistami i innymi pracownikami służby zdrowia jest żenująco słaba. Nie możemy uzyskać informacji dokładnie wtedy, kiedy tego potrzebujemy i napotykamy przeszkody w wielodyscyplinarnej opiece, która zmaksymalizuje korzyści oferowane pacjentom ze skomplikowanymi chorobami. Co więcej, perspektywa pacjenta odzwierciedla obraz lekarza. Zbyt często poruszanie się po systemie opieki zdrowotnej jest w najlepszym przypadku frustrujące dla pacjentów, aw najgorszym – koszmar. W Od chaosu do opieki David Lawrence przedstawia nasz system opieki zdrowotnej jako ogólnie chaotyczny i przestarzały, a także oferuje rozwiązanie zaczerpnięte z jego doświadczenia jako dyrektor wykonawczy organizacji służby zdrowia Kaiser Permanente. Książka jest nietechniczną narracją przeznaczoną dla ogółu społeczeństwa.
Lawrence przedstawia swoją tezę poprzez historię Rebecki, hipotetycznego dziecka z astmą i pediatry, doktora Landersa, praktykującego w pojedynkę. Chociaż Landers jest przyzwoitym lekarzem, Rebecca otrzymuje suboptymalną opiekę. Landers nie jest dość aktualny pod względem medycznym, ma trudności z utrzymaniem komunikacji z konsultantami, a jego praktyka nie posiada infrastruktury niezbędnej do wszechstronnego opanowania astmy. Rodzina Rebeki zostaje zmuszona przez zmianę w programie ubezpieczeń zdrowotnych swojego pracodawcy, aby dołączyć do nowego planu zdrowotnego, prawdopodobnie sfabularyzowanej praktyki Kaisera. Początkowo nieufna wobec nowej aranżacji, Rebecca i jej rodzina spotykają zintegrowane, oparte na zespołach podejście, które skutkuje lepszą kontrolą astmy Rebecki. Wszyscy w systemie mają mnóstwo czasu na Rebeccę, a opieka medyczna jest najnowocześniejsza. To prawie zbyt piękne, aby mogło być prawdziwe.
Lawrence następnie opisuje wyzwania stojące przed współczesną medycyną, w tym zmieniające się oczekiwania pacjentów, postęp technologiczny, rosnącą liczbę przewlekle chorych pacjentów i rosnącą złożoność opieki medycznej. Przedstawia on kilka aktualnych przykładów organizacji opieki zdrowotnej i branż niemedycznych, które mogą służyć jako modele poprawy jakości. Na koniec przedstawia swoją wizję stworzenia zintegrowanego, opiekuńczego zespołu dostarczającego . Praca zespołowa, komunikacja, systemy informacyjne i dobrze zorganizowana infrastruktura są elementami jego wizji.
Tutaj nie ma wiele do sporu. Większość z nas chce tego, czego chce Lawrence. Problemem jest oczywiście, jak się tam dostać. Lawrence twierdzi, że lekarze muszą porzucić przestarzałe, zainteresowane własnym zachowaniem i wzorcami praktyki, a społeczeństwo musi wyjść poza mit niezależnego, wszechwiedzącego praktykującego Marcusa Welby
[podobne: odbudowa zęba po leczeniu kanałowym, hcv cena, periodontolog wrocław ]
[przypisy: wierny ogrodnik cda, zagęszczanie rzęs opinie, olx pl rybnik ]